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ag游戏平台直营网:BBC跟拍14个孩子49年:实现人生跃迁,这一点很重要

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2018-12-28  孙文锋swf

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光努力学习还不够,你得用对方法

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哈佛商学院的一位柯比教授,曾提出一个观点:

以传统的方法去学习,是一个迅速减值的过程;而以学习力去获取知识,则是不断增值的过程。

什么是学习力呢?

所谓学习力,就是学习动力,学习态度和学习方法,学习效率,创新思维和创造能力的一个综合体。

由此看出,一个人不光要学习,还要会学习,应该有着强大的学习动力,积极的学习态度,正确的学习方法,等等。

关于学习方法,柯比教授认为:

只有利用自己感觉最舒适、自己觉得最有兴趣的方法,ag游戏平台直营网:才能把自己从学习中真正“解放”出来,才能极大地提高学习效果。

在生活中,我们常有一种感觉是,很努力去学,但学的过程很痛苦,效果也不好。

一般而言,导致这种结果的很大原因,就在于用错了方法。

光努力学习还不够,得用对方法,就像刘媛媛,当初成为超演冠军,她也不是光拼命去学,而是在学的过程中,总结出一套适于自己的演讲方式。

于我们这些创业者而言,有没有什么可以借鉴的学习方法呢?

有一个建议,就是对标学习。

通过对标,向那些优秀者们学习,学习他们从起点一直到成功的关键点,再从实践中去总结磨练,打造一套适合自己的成功套路。

比如中国第二大驾校品牌猪兼强的联合创始人,蔡勇劲,在他创办的8家公司中,至少有四家引入了一套连坐机制。

这套连坐机制,手法是每三个基层员工,上设一个主管,每3个主管上面1个经理,3个经理上面1个副总监,3个副总监上面再设1个总监,每人每天要汇报KPI。

他们的KPI是一套博弈体系,规则是如果一个小组任何一个成员没有按成任务,就判定整个小组KPI都没完成,最后会一起受罚,甚至如果这条线没干完,整条线的人都会被全部干掉。

这套连坐机制,就是他跨场景的行为对标,对标的是秦朝商鞅的连坐管理手法,在对标过程中,他针对不同公司、不同场景做了变种。

对标学习,会让一个人少走很多弯路。

对于我们来讲,可以去寻找一位对标对象,向优秀者学习,向成功者取经,通过强大的学习力,让自己脱胎换骨。

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