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汇博娱乐手机版手机app:离职时,老板说“以后要回来的话,随时欢迎”,能信吗?

2019-05-08  小挢流水...

这句话可信度至少占到了八成!——这一点是很多辞职之人想不到的,或者不知道的!你可以认为“好马不吃回头草”,你也可以认为老板这是客套话,但是老鬼告诉你:这句话的可信度是非常高的!

汇博娱乐手机版手机app:一、如果老板根本没有想着让你回来,可以有无数的其他语言来支应你!懒得和你说“以后随时欢迎”!

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老板的智商、阅历、水平,不比要辞职的人低!如果内心里面恨不得现在、立刻、马上让你走人。

第一,他可以不和你沟通,懒得搭理你,你直接走人就好。

第二,顶多祝福你一下、鼓励你一下,说些其他方面的客套话而已!老板能说的词儿、话多了去了!他们才不会说出“随时欢迎回来”这样的话的!

客套话也不是乱说的!请不要低估领导、老板的智商!

二、老板能够说出“随时可以回来”,背后可能有几层意思

1、无论如何,你在公司期间表现至少“不差”

如果是一个各个方面表现不好的员工,老板几乎不会说出“随时可以回来”这样的漂亮话!只有那些工作能力不错的、表现还可以能够胜任工作的、不给企业带来什么负面影响的、能够在本职工作上还算称职工作的,才有可能说出这样的话来!——一定搞明白了!

2、当老板的没那么“记仇”,除非是因为其他原因导致的不欢而散!

一个员工,只要不是因为在企业中发生了什么矛盾、不愉快或者某些极端情况而辞职的,只是正常的想走了。那么,老板没那么记仇的!对于一个老板而言,人员的来来去去很正常的!他们见这些事情太多了!你以为那些老板们会因为某些人离职了,就内心里面过不去?就是记恨这个离职的人?

根本不会!你在老板心里没那么高的地位和重要性的!只要你是一个能够干好、完成本职工作的员工就好。没指望你能多优秀!而且很多企业中的很多岗位,并不需要你多优秀!

你走了,企业也没有伤筋动骨、也不会因为你一个人而产生多大的撼动。领导记仇?想都别想!

3、领导欢迎你回来,但是有个前提,只是老板没说而已,其实也没必要说!

一个员工,离开了就离开了,如果以后还想回来,并且公司里面正好也缺人,能用还是会用的!别以为老板傻到了“只要离开过的人就一定不用”!只要这个人能够继续做好本职工作就好。没指望招聘多优秀的员工!

因此,如果以后想回来,而且正好公司缺某个职位、岗位,老板是可以让他回来的。当然,如果不缺人了,也不会因为当初说过那样 的话而一定留你!但不能代表老板说的是假话!只是老板没说出来后半句“如果你想回来时,正好岗位空缺”而已!如果你想回来的时候,正好企业缺人,回来很正常的!

因为,老板不会等你!不会让岗位闲置!再说了,很多人的工作岗位,不需要太优秀的人就能胜任。

因此,某些人辞职时,如果老板说过欢迎回来,结果真要回去了老板拒绝而骂老板,说老板骗人、拿客套话糊弄人!因为人家不能等你回来!不缺人时,自然不让你回来,这在正常不过了。

三、能不能回去,不是通过老板那句客套话去判断的!

正如销售人员,面对客户一句“这周很忙,没时间见面”的拒绝。请问:单单凭借这句话,您能判断客户说的是真话还是假话吗?

肯定不行啊!销售人员要分析他与客户之前互动、交流过程中,汇博娱乐手机版手机app:是不是自己哪里做的不好、做的不对、哪些地方遗漏了,造成客户说他没时间。才能分析客户到底是不想见面,还是真没时间!

老板说的那句话到底是真假,也需要当事人自己根据自己在公司里的表现来判断!自己原来在企业中的表现怎么样?能力与业绩如何?自己原来给老板、领导留下的印象如何?......对这些问题的思考、分享,才能更为准确的知道:老板说的是否是真心话!

自己原来就是领导信赖的顶梁柱,那老板说出那句话有可能是十二分的诚意!

如果自己原来表现一般般,就是个普通员工,表现还算凑合,那领导这句话就是告诉你:如果你将来想回来,正好公司的那个岗位有空缺,你可以重新顶上去,只要继续干好本职工作就好。

如果你原来在企业就不招人喜欢、甚至领导、老板都有些排斥你、讨厌你,那领导就是在拿那句话蒙你!

因此,到底领导说的是真话、假话,最关键的还是看你个人原来的综合表现,以及领导、老板对你综合表现作何评价了。

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