职场生存法则说 / 职场 / 职场不公平定律:能做事的忙不赢,不会做...

0 0

   

新葡京开户上全博网最高占成

原创
2020-03-16  j8彩票代理手机app

    本文地址:http://69.o068.com/content/20/0316/12/27993608_899538792.shtml
    文章摘要:新葡京开户上全博网最高占成,这酒还不知道了:这等盛大仪仗威震天下。

    相信不少在职场打拼的人都会遇到这种情况:事情做得越多,不一定会得到表扬,因为做多容易出错,所以为了避免犯错,不少人选择偷奸耍滑,在职场选择“明哲保身”,什么都不愿意做。

    这给职场带来了不好的风气,能做事的人忙不赢,而不会做事的人,天天没事干,他们本着不犯错至少可以给领导留下好印象的原则,把事情都推给别人,要么就是欺负那些老实人。

    因此那些很忙的人,要么就是能力特别强的人,要么就是刚出校门的大学生。做好了不一定有功,做不好就全部背锅。

    01

    大林子从去年开始就很郁闷,觉得在那家公司就是浪费时间和生命,一直喊着要离职。

    他们部门十五个人,三分之一是老员工,刚入职的时候,大林子干劲十足,精力无限,份内份外的事情都抢着干,一是想锻炼自己能力,二是想给领导留下好印象。

    有次老板安排了一个任务,主管顺势丢给大林子,由于需要的材料和数据很多,忙不过来,大林子找部门同事帮忙,一个个都借口没空,不愿意动手,情愿坐在一旁刷手机。大林子心里难受,但也没去计较,卯着劲加班把任务完成。

    没想到最新的数据未及时更新,有点小查漏,任务交到老板那边,主管被批评了一顿,但主管把责任都推到大林子身上,说都是大林子一个人做的,还不让别人插手。老板虽然没有当面说什么,但是对大林子的印象不太好了。

    虽然最终也没有被实质性惩罚,可大林子的积极性完全没有了,也学着大家混日子,什么都不敢接,不求有功但求无过。这种风气让年轻的大林子感觉非常难受和憋屈,所以才不停地想要离职。

    02

    公司第三季度业绩非常差,销售部销售额整整下降了一半,让老板非常不满意,决定亲自过问。

    调查一番下来才发现,整个销售部大多数人最近都没有干劲,有位资深老员工私下和老板说,平时工作谁做得多,就会越做越多,拼命压任务,没有完成还得挨批评。因此大家都不愿意主动做事,因为偷奸耍滑反而相安无事,也没有完不成指标的压力,钱可能少点,却至少不会被批评。

    大家都得过且过,不去开发新客户,只靠维护老客户,自然业绩下滑很厉害。

    老板一怒之下,直接炒掉了部门主管,并调整绩效方式和考核指标,才安抚大家的心,可惜损失的业绩已经无法挽回了。

    03

    职场就是这样,存在各种不公平定律,而且人都有惰性,能够逃避责任的时候,能偷懒的时候,肯定会甩给他人,自己躲得远远的。

    但这就是人性,很难说一下子可以改变这种现象,作为公司管理层,唯有及时发现问题,调整激励方式,才能在一定程度上做到公平公正,这也是一家企业能够良性发展的前提。否则都没有冲劲的话,只是在走下坡路,公司距离倒闭也不远了。

    原创不易,转载请注明出处。关注公众号:职场生存法则说,查看更多职场文章,以及最新招聘信息。

    猜你喜欢

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多
    喜欢该文的人也喜欢 更多

    时时彩官方直营手机app 菲律宾申博会员手机app 太阳申博赌场手机app 申博娱乐现金网 金沙彩票开户手机app
    顺丰金融彩票 mg白水牛鱼 淘金盈怎么样 银河娱乐网址 斗牛棋牌游戏下载
    顶旺娱乐信誉 ag电子竞技俱乐部cf 十六浦赌场 新葡京国际娱乐网站 辉煌国际游戏登入
    威尼斯人新网址 新利88国际代理 ag国际馆 澳门在线赌博网站 百家乐怎么算牌